八、集团报创刊
2017年7月27日公司出台“集团公司新闻宣传工作意见”。新闻宣传工作不再与经纬榆次分公司共用广播、电视、报纸媒体。成立“经纬集团报”编辑部，集团报正式创刊。
九、开展党组织和党员信息采集工作
2017年7月至8月，根据中组部《关于开展党组织和党员信息采集工作的通知》要求，公司党委制定了工作方案，历时两个月，完成了公司党委27个党组织、13个单位、863名党员的信息采集和录入工作，圆满并入全国党员信息系统树建设。

十、公司完善公司法人治理结构
因实施股权调整，2017年8月25日顺利完成公司法定代表人及经营范围的变更；并对第三届董事会、监事会成员以及新修订的公司章程进行了备案。李廷荔同志任公司董事长兼法定代表人。

十一、推进党组织规范化建设工作
2017年9月， 根据山西省非公有制经济组织和社会组织工委、省工商局《关于加强全省非公有制企业党组织规范化建设的指导意见》要求，公司党委制定了《经纬集团公司党组织规范化建设实施细则》，从7个方面，41项具体工作提出了规范要求。确定了实现目标：一年解决突出问题，直属党支部达到规范化建设标准；两年不断深化拓展，形成本企业特色的工作模式；三年实现整体提升、全面进步。2017年12月底，党群工作部进行了初步验收，效果显著。

十二、公司开展中层管理人员履职综合考评及员工绩效考核工作
2017年10月23日，公司召开了中层管理人员履职综合考评动员会，对中层管理人员履职综合考评工作进行了安排部署。董事长、总经理、党委书记李廷荔作了重要讲话，深刻阐述了本次中层管理人员履职及领导班子综合考评工作的目的意义。随后，15个单位和部门的30余名中层管理人员参与了综合考评。
2017年12月8日，公司组织各单位（部门）党政正职召开会议，安排部署公司全体员工进行年终绩效考核和综合素质考评工作。全部工作于2018年1月5日前完成。通过此次员工的全面考评，对形成薪酬能多能少、岗位能上能下、员工能进能出的用人机制起到积极作用。

十三、公司部署学习宣传党的十九大精神
2017年10月26日，公司召开直属党支部书记会议，安排党的十九大精神的学习宣传，要求在全公司迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。党委副书记、副总经理李志中主持会议并讲话。
2017年11月6日，公司举办了“党的十九大精神宣讲大会”。邀请晋中市委党校副教授、经济学教研室主任温艳燕做宣讲。公司领导、中层管理人员、直属党组织委员、二级机构负责人、各单位工会主席、团支部书记和《集团报》特约通讯员、机关和建设公司全体员工160余人参加了宣讲大会。

十四、公司安排部署机电单元企业退城入园工作
2017年12月20日，公司召集机电单元各企业和机关部门负责人召开专题会议，安排部署退城入园事宜。副总经理周成义主持会议，公司董事长、总经理、党委书记李廷荔作了重要讲话。李总首先强调了经纬榆次区域退城入园的战略意义，他提出退城入园无论是对榆次区域的企业还是职工家属都是一件非常好的事情，不仅仅体现在打造一个新型的纺机制造园与集团公司的资产变现，而关系到整个经纬区域生活品质的提升。李总要求各部门、各企业要精心组织，密切配合，扎实有序地按计划按进度完成任务。要抓住退城入园的契机，坚持“必须、经济、实用”的原则，以“提高效率、节能降耗、体现特色”为目标，全面优化产品工艺流程，淘汰落后的工艺手段，通过搬迁，实现流程再造，企业形象再造。周总对整个退城入园前期工作进度进行了通报，并对《经纬集团公司机电单元退城入园工作方案》和《退城入园工作安排》进行了详细解读，明确了工作内容、职责与工作进度。